Devrait-on voter une loi obligeant les entreprises à rémunérer les stagiaires et ce, dès le premier jour de stage ?
| Réponses | Points | Ratio |
|---|---|---|
| Oui absolument | 9 | 60% |
| Non ce ne serait peut-être pas une bonne idée | 2 | 13.33% |
| Non il ne faudrait pas | 2 | 13.33% |
| Oui mais sous certaines conditions | 2 | 13.33% |
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2014-08-09
Dans mon cas (laboratoire de recherche) un stagiaire ne peut pas remplacer un chercheur. Nous ne prenons des stagiaires que pour une raison: faire connaître notre acitvité et espérer que dans son orientation future il aille vers notre specialité et ainsi maintenir les filiaires en amont vivantes et connectées à du professionnel. L'apport à court terme est donc nul, voire négatif car il faut des encadrants. Depuis l'obligation de rémunérer tous les stagiaires (nous ne le faisions qu'à un certain niveau) nous prenons trois fois moins de stagiaires car nos budgets ne permettent pas plus. Conséquence globale: il y aura plus de stages applicatifs (où le travail du stage "vaut" de l'argent) que de stage de formation pure comme les notes.
Re : Oui absolument
2009-07-08
un stagiaire est toujours occupé àun poste de salarié . il fait le travail d'un autre salarié payé. Il doit donc être rétribué. tout travail mérite salaire Le patron ne l'emploi jamais àne rien faire