Devrait-on voter une loi obligeant les entreprises à rémunérer les stagiaires et ce, dès le premier jour de stage ?


Réponses%Nb votes
  Oui absolument 60%9
  Oui mais sous certaines conditions 13.33%2
  Non ce ne serait peut-être pas une bonne idée 13.33%2
  Non il ne faudrait pas 13.33%2


  • tes-vous prts boycotter les entreprises qui veulent dlocaliser   Voir le sondage
  • si vous avez pris une bonne rsolution pour l'anne 2011, que concerne-t-elle ?   Voir le sondage
  • croyez-vous que le communisme soit une bonne chose ? pourquoi ?   Voir le sondage
  • Etes vous pour le retour de la monarchie en France voir
  • Quel est selon vous l'homme le plus connu au monde ? voir
  • Quels sont les meilleurs services secrets du monde ? voir


2 Commentaires    

  1. Anonyme


    2014-08-09

    Dans mon cas (laboratoire de recherche) un stagiaire ne peut pas remplacer un chercheur. Nous ne prenons des stagiaires que pour une raison: faire conna?tre notre acitvit? et esp?rer que dans son orientation future il aille vers notre specialit? et ainsi maintenir les filiaires en amont vivantes et connect?es ? du professionnel.  L'apport ? court terme est donc nul, voire n?gatif car il faut des encadrants. Depuis l'obligation de r?mun?rer tous les stagiaires (nous ne le faisions qu'? un certain niveau) nous prenons trois fois moins de stagiaires car nos budgets ne permettent pas plus. Cons?quence globale: il y aura plus de stages applicatifs (o? le travail du stage "vaut" de l'argent) que de stage de formation pure comme les notes.

    • claude 46

      Re : Oui absolument
      2009-07-08

      un stagiaire est toujours occupé à un poste de salarié . il fait le travail d'un autre salarié payé. Il doit donc être rétribué. tout travail mérite salaire Le patron ne l'emploi jamais à ne rien faire